06.11.2013
В соответствии с Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом РФ, Законом г. Москвы «О социальном партнерстве» профсоюзам предоставлено право представлять интересы работающих в отношениях с администрацией (работодателем).
Только с учетом мнения профсоюзной организации, ее выборного органа могут применяться такие нормы Трудового кодекса как:- изменение существующих условий труда, введение режима неполного рабочего времени;
- сокращение численности или штата работников, увольнение с работы члена профсоюза по инициативе работодателя;
- разделение рабочего дня на части;
- привлечение к работе в выходные дни и праздничные дни;
- установление системы оплаты и стимулирования труда, в том числе:
- утверждение инструкций по охране труда;
- принятие локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников.
Более 100 статей Трудового кодекса предусматривают решение социально-трудовых вопросов через коллективные договоры и соглашения, инициатором которых выступает профсоюзная организация.
Кроме этого, профкомы с участием администрации и самостоятельно активно занимаются решением различных социальных проектов.
Большой объем долговременных социальных программ реализует Московский городской комитет профсоюза. Так, например:- каждый член организации имеет право на возмещение ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей: все, получившие в результате несчастного случая на производстве устойчивую нетрудоспособность, получают материальную помощь из Фонда охраны здоровья Горкома профсоюза в размере от 30 до 40 минимальных заработных плат.
- На оплату операций и лечение в стационарах, материальную помощь на дорогостоящие лекарства, в том числе членам семьи.
- На бесплатную юридическую помощь по правовым вопросам, на защиту от необоснованных увольнений.
- На содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда.
- любой член московской городской организации может приобрести путевку в санаторий, дом отдыха или пансионат на льготных условиях. При этом члену Профсоюза со стороны горкома оказывается материальная помощь.
- в проводимых спортивных праздниках и спартакиадах Московской городской организации по различным видам спорта среди Московских профсоюзных организаций принимают участие до 1 тыс.членов Профсоюза из более чем 50 профорганизаций;
- на получение дотации из профсоюзного бюджета на путевки в детские оздоровительные лагеря в летний и зимний период. Также, дети отдыхают вместе с родителями в ведомственных пансионатах и базах отдыха;
- в дни зимних школьных каникул членам Профсоюза предоставляются льготные билеты на новогодние представления в клубах и дворцах культуры, а также новогодние подарки;
Таким образом, быть членом Профсоюза означает быть защищённым, чувствовать свою причастность к мощной, массовой общественной организации, имеющей богатую историю и опыт работы.