06.11.2013
Компоненты социального пакета | Содержание социального пакета | Примечание |
Минимальные социальные льготы,предусмотренные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами,коллективным договором, соглашениями, трудовым договором | 1. Выплата заработной платы работнику по месту выполнения им работ, либо перечисления на указанный работником счет в банке каждые полмесяца в сроки, указанные в коллективном договоре | Трудовой кодекс РФ,Коллективный договор |
2. Индексация заработной платы с учетом уровня инфляции на основе данных Мосгорстата, роста минимального размера оплаты труда работникам наземного городского пассажирского транспорта общего пользования | Городское соглашение | |
3. Оплата больничного листа в зависимости от страхового стажа работы, но не более максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, предусмотренного законодательством | Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы; Коллективный договор | |
4. Предоставление ежегодных оплачиваемых очередных отпусков. - всем работникам ГУП «Мосгортранс» - 28 календарных дней; - инвалидам, работникам ВМО – один календарный месяц; - молодежи до 18 лет – 31 календарный день; - педагогическим работникам – до 56 календарных дней в зависимости от стажа | ||
5. Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков с оплатой 100% среднего заработка, в том числе: - за работу с вредными и (или) опасными условиями труда– 12 рабочих дней в расчете на 6-ти дневную рабочую неделю водителям автобусов, троллейбусов и трамваев регулярных пассажирских маршрутов; - работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; - за ненормированный рабочий день | ||
6. Предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением (при получении образования соответствующего уровня впервые) в образовательных учреждениях,имеющих государственную аккредитацию и успешно обучающихся в этих учреждениях | Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы | |
7. Выплата заработной платы ученикам водителей автобуса, троллейбуса и трамвая в период обучения | ||
8. В поощрение работникам, внесших большой личный вклад в достижение положительных результатов хозяйственной деятельности, а также при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций выплачиваются; - денежные премии, - вручаются нагрудные знаки, Почетные грамоты, Дипломы - лучшие работники заносятся на Доску почета и другие поощрения | ||
9. Профессиональная подготовка,переподготовка и повышение квалификации | ||
10. Предоставление пенсии на льготных условиях за работу на регулярных городских пассажирских маршрутах: - водителям автобусов, троллейбусов и трамваев при достижении возраста: мужчинам – 55 лет (при стаже работы 20 лет); женщинам – 50 лет (при стаже работы 15 лет); | ||
11. Предоставление льготной пенсии отдельным категориям работников согласно Списку № 2 производств,работ, профессий с вредными и (или) опасными условиями труда | ||
12. Обеспечение сертифицированными средствами индивидуальной защиты, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами в соответствии с нормами работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением | Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, Программа обеспечения медицинской помощи населения Москвы, приказ Минздравсоц-развития РФ | |
13. Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров водителей и работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда | ||
Дополнительные социальные льготы и льготы предусмотренные иными соглашениями, локальными нормативными актами | 14. Приобретение проездных документов на наземный пассажирский транспорт (автобус, троллейбус, трамвай) | |
15. Частичная или полная оплата за обучение работников и детей работников в ВУЗах и техникумах в соответствии с программой ГУП «Мосгортранс» | Городское Соглашение между Правительством Москвы, Государственным унитарным предприятием города Москвы "Мосгортранс", Московским городским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, коллективные договора филиалов | |
16. Оплата (из средств городского бюджета) стоимости посещения детьми работников детского дошкольного учреждения № 55 (ведомственного) в размере до 80 % от стоимости посещения | ||
17. Оплата путевок (из средств предприятия, фонда развития социальной сферы, горкома профсоюза и средств филиалов) в летние оздоровительные лагеря (ведомственные) в размере до 90 % от их стоимости | ||
18. Организация для работников горячего питания на конечных станциях (где это предусмотрено маршрутным расписанием) и в столовых на территории филиалов | ||
19. Частичная или полная оплата путевок на базы отдыха и в пансионат с лечением ГУП «Мосгортранс» в пределах имеющихся средств | ||
20. Частичная или полная оплата путевок на лечение в пределах имеющихся средств | ||
21. Частичная или полная оплата путевок на отдых, экскурсии, посещение культурно-массовых и спортивных мероприятий,проведение корпоративных вечеров отдыха в пределах имеющихся средств 22. Обеспечение корпоративной одеждой контролеров пассажирского транспорта и водителей, работающих на регулярных городских (пригородных) пассажирских маршрутах, на заказных и школьных перевозках | ||
23. Обеспечение детей и внуков работников бесплатными билетами на детские новогодние представления или новогодними подарками | ||
24. Медицинское обслуживание всех категорий работников в закрепленном городском медицинском учреждении и здравпунктах филиалов | ||
25. Возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, в соответствии с действующим законодательством | ||
26. Предоставление работникам,состоящим на учете по улучшению жилищных условий в городе Москве, жилой площади при ее предоставлении ГУП "Мосгортранс" центром арендного жилья, по договорам социального найма или купли-продажи с рассрочкой платежа | ||
27. Предоставление мест проживания в арендованных общежитиях и гостиницах для иногородних и иностранных работников с частичной оплатой до 10% | ||
28. Организация ночных маршрутов для перевозки водителей к месту работы |
